Las trabajadoras del servicio de limpieza de los edificios municipales de Yecla se han concentrado este jueves, por tercera vez, a las puertas del Ayuntamiento para reclamar el pago de varios meses de salario que aseguran tener pendientes. Las empleadas advierten de que, si en las próximas semanas no se ofrece una solución, convocarán una huelga indefinida.

Según denuncian, algunas trabajadoras acumulan hasta tres meses de nóminas sin cobrar y dos pagas extraordinarias pendientes desde hace ocho meses. Desde Comisiones Obreras critican la falta de respuesta institucional y recuerdan que el Ayuntamiento no ha acudido a los dos actos de conciliación convocados hasta el momento para intentar resolver el conflicto.

El sindicato explica que ya ha presentado una reclamación previa y que la respuesta oficial recibida por parte del Ayuntamiento plantea que el pago de las nóminas lo asuman el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) o la empresa adjudicataria TSI, que actualmente se encuentra en concurso de acreedores. Pese a ello, desde CCOO aseguran que mantienen su disposición al diálogo para tratar de encontrar una solución que permita a las trabajadoras cobrar las cantidades adeudadas.

Las empleadas insisten en que el Ayuntamiento debe asumir su responsabilidad subsidiaria, tal y como, según afirman, ya ha ocurrido en otros municipios de la Región de Murcia afectados por la misma empresa concesionaria.

La alcaldesa defiende la actuación del Ayuntamiento

Por su parte, la alcaldesa de Yecla, Remedios Lajara, ha respondido a las críticas asegurando que el Ayuntamiento siempre ha actuado con transparencia y que el consistorio está explorando distintas vías legales para resolver el conflicto.

La regidora ha acusado a representantes sindicales de realizar declaraciones “rotundamente falsas” y ha defendido que el dinero correspondiente a esos meses “está en las arcas municipales”, aunque el problema radica en cómo proceder legalmente al pago. También ha afirmado que nunca se obligó a las trabajadoras a seguir trabajando, aunque sí se les advirtió de que ausentarse del puesto podría suponer pérdida de derechos laborales mientras el contrato continuara en vigor. Además, ha anunciado que estudia emprender acciones legales por las declaraciones realizadas.

Lajara ha insistido en que la solución al problema no depende de voluntad política, sino de un procedimiento jurídico derivado del concurso de acreedores de la empresa concesionaria. Por ese motivo, ha explicado que el Ayuntamiento no acudió al acto de mediación laboral, siguiendo la recomendación del abogado que asesora al consistorio al no existir relación contractual directa con las trabajadoras.

Aun así, el equipo de gobierno ha convocado una reunión de los servicios jurídicos para estudiar un documento remitido por el Ayuntamiento de Totana que podría abrir una posible vía de solución. La alcaldesa también ha cuestionado por qué no se ha recurrido la denegación del FOGASA y si el sindicato ha hecho todo lo posible para defender a las empleadas.

En la misma línea, el concejal de Servicios Públicos, Ascensio Juan, ha señalado que el Ayuntamiento firmará cualquier solución que cuente con el aval de los técnicos municipales. Según ha explicado, la normativa exige que los servicios jurídicos y la intervención municipal autoricen previamente cualquier pago.

La oposición pide negociación

Desde la oposición, el portavoz del Grupo Municipal Socialista, Cristóbal Ruiz, ha mostrado su sorpresa por la ausencia del Ayuntamiento en los actos de mediación laboral y ha reclamado “menos acciones legales y más negociación y conciliación” para resolver el conflicto. Ruiz ha instado a la alcaldesa a rectificar su postura.

Por su parte, el portavoz de Izquierda Unida-Verdes, Alberto Martínez, ha calificado de “inadmisibles” las declaraciones de la alcaldesa y ha anunciado que, si finalmente se emprenden acciones legales, su formación pondrá a disposición de las trabajadoras sus servicios jurídicos. Mientras tanto, las trabajadoras mantienen sus movilizaciones y advierten de que si no hay avances en las próximas semanas convocarán una huelga indefinida, en un conflicto laboral que sigue sin solución a corto plazo.