A pocos días del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, Comisiones Obreras ha hecho un llamamiento a la movilización para reclamar igualdad real en el empleo, denunciar la precariedad laboral que afecta especialmente a las mujeres y visibilizar la situación de quienes han dedicado años al cuidado de familiares y del hogar.
Según los datos más recientes del Servicio Regional de Empleo y Formación, el desempleo en Yecla muestra una clara feminización: de las 1.804 personas registradas en paro, 1.236 son mujeres, lo que representa el 68,5 % del total. Además, la mayoría de estas mujeres se encuentra en edades maduras, ya que el 62,1 % tiene más de 45 años, un grupo que enfrenta mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral tras años de dedicación a los cuidados familiares, según Esther Puche, delegada sindical comarcal.
La desigualdad también se refleja en los salarios y pensiones. La Región de Murcia es la tercera comunidad autónoma con mayor brecha salarial, cercana al 19,15 %, lo que equivale a una diferencia de aproximadamente 5.300 euros anuales entre hombres y mujeres. Este desfase se agrava por los complementos de turnos nocturnos y fines de semana, a los que muchas mujeres no pueden acceder debido a sus responsabilidades de cuidado. En cuanto a las pensiones, la brecha ronda el 30 %, con una diferencia aproximada de 460 euros, dejando a muchas trabajadoras en situación vulnerable, según María Ángeles Guevara, responsable regional de Mujeres, Igualdad y LGTBI de Comisiones Obreras.
El sindicato hace un llamamiento a participar este 8 de marzo en las movilizaciones organizadas en Yecla y en toda la Región para visibilizar la precariedad y desigualdad que sufren las mujeres, y reivindicar que sean escuchadas, reconocidas y respetadas en todos los ámbitos de la vida. Comisiones Obreras anima a llenar las calles de violeta como símbolo de la lucha feminista frente al negacionismo y las políticas que invisibilizan la brecha salarial, la violencia de género y la desigualdad en los cuidados.
