El Grupo Municipal Socialista de PSOE de Yecla presentará en el Pleno ordinario del mes de marzo una moción para exigir el cumplimiento efectivo de la reserva de plazas destinadas a personas con discapacidad en los planes de empleo promovidos por el Ayuntamiento.
La iniciativa reclama que se garantice el cupo legal del 7%, tal y como establece la normativa vigente, incluyendo el 2% específico destinado a personas con discapacidad intelectual. Desde el PSOE advierten que, pese a que esta obligación está recogida en la legislación estatal y autonómica, su aplicación no siempre se cumple en la práctica.
Los socialistas señalan que la falta de planificación previa y la escasa adaptación de los puestos de trabajo son algunos de los factores que provocan que plazas reservadas queden finalmente sin cubrir. Esta situación, aseguran, limita las oportunidades de acceso al empleo de personas con discapacidad y dificulta su plena inclusión laboral.
La moción plantea que las bases reguladoras de los planes de empleo municipales detallen de forma expresa el número de plazas reservadas, con el fin de garantizar la transparencia y el cumplimiento de la normativa. Asimismo, propone adaptar los procesos de selección y los entornos laborales para facilitar la participación de las personas candidatas y eliminar barreras que puedan dificultar su acceso.
El Grupo Municipal Socialista también solicita la creación de mecanismos de evaluación y seguimiento, así como una mayor coordinación con los servicios sociales municipales y las entidades del sector, con el objetivo de asegurar que las plazas reservadas se cubran de manera efectiva.
Desde el PSOE de Yecla subrayan que el acceso al empleo es un elemento fundamental para garantizar la autonomía personal, la igualdad de oportunidades y la dignidad de las personas con discapacidad, y consideran necesario que las administraciones públicas asuman un papel activo en el cumplimiento de estas medidas.
