Cuatro personas con discapacidad intelectual han conseguido un contrato de trabajo en la última edición del programa de inserción sociolaboral impulsado por el Ayuntamiento de Yecla, una iniciativa que busca facilitar el acceso al empleo de este colectivo.
El programa ha contado este año con ocho participantes, que durante un mes han realizado prácticas formativas en distintos servicios municipales. Tras este periodo, cuatro han sido contratados a media jornada, mientras que los otros cuatro continúan vinculados al proyecto como becarios, con el objetivo de seguir adquiriendo experiencia laboral.
La concejala de Política Social, Patricia Soriano, explicó que este programa está dirigido a personas con discapacidad intelectual leve o moderada y se basa en un modelo de empleo con apoyo, que incluye acompañamiento profesional durante todo el proceso de inserción laboral.
Formación práctica en servicios municipales
Durante la fase de prácticas, los participantes han desarrollado tareas en distintos espacios públicos del municipio, como centros educativos, instalaciones juveniles y servicios socioculturales de Yecla.
El programa incluye el seguimiento por parte de personal técnico de los Servicios Sociales, que asesora tanto a los participantes como a sus familias y mantiene contacto con empresas para favorecer futuras oportunidades laborales.
Un programa activo desde 2015
Esta iniciativa se desarrolla en el municipio desde 2015 y está dirigida a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual mediante formación práctica y experiencia real de trabajo.
El proyecto cuenta con un presupuesto de 32.000 euros y combina prácticas, becas y contratación directa como vía de acceso al empleo. El objetivo principal es facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad y mejorar sus oportunidades de acceso al mercado de trabajo.
